PowerParkin kesäsesonkiin tarvitaan noin 400 työntekijää
17.2.2022
Nyt on otollinen aika hakea kesätöitä
Taisto Järvinen
Yrityksissä tarvitaan yhä enemmän kesätyöntekijöitä. Työntekijöiden tarve korostuu kesäsesongin aikana etenkin palvelualoilla. Merkittävimmissä yrityksissä Suomessa on kesällä 2022 tarjolla jopa useita satoja työpaikkoja.
Huvipuisto PowerPark Kauhavan Alahärmässä on kohde, jossa tarvitaan kesäsesongin aikana noin 400 kausityöntekijää. Tarjolla on työkohteita monissa mielenkiintoisissa tehtävissä. Haku PowerParkin kesätyöpaikkoihin on avautunut. Huvipuistossa on töitä tarjolla kaiken ikäisille. Kesätyöntekijöiden ikähaitari asettuu 15 – 73 vuoden väliin.
PowerParkin toimitusjohtaja Mikko Kiviluoma sanoo lähtökohtana onnistuneeseen rekrytointiin olevan aina löytää iästä riippumatta oikea henkilö oikeaan tehtävään.
- Kesätöihin valittavan henkilön tulee fyysisiltä ominaisuuksiltaan pystyä tekemään työtä. PowerParkissa korostuu persoonan, oman asenteen ja oppimishalun merkitys, koska kaikki työt ovat opetettavissa, ilman ennakko-osaamisvaatimuksia.
- PowerPark on monelle ensimmäinen työpaikka, joten opettelemme yhdessä työelämän pelisääntöjä. Erilaisuus, niin työntekijöiden kuin työkohteiden sektoreilla on rikkaus. Lämminhenkinen asiakaspalvelu on meille ominaista, varsinkin pienimmille huvipuistovieraille se tulee automaattisesti, luonnostaan. Hyvä asiakaspalvelu toimii esimerkkinä kaikille.
Kuten todettiin, kesätyöntekijä voi olla nuori, keski-ikäinen tai varttuneempi henkilö. Eläkeikäisten henkilöiden palkkaaminen töihin kesäsesongin ajaksi tuo mukanaan elämäkokemusta, ja sen ohessa viisautta jaettavaksi työyhteisöön.
Hyvä näkökulma eläkeläisten työllistämisessä on mm. se, että heitä saadaan töihin nopeallakin varoitusajalla. Nuorten työvoimaa verottavat esimerkiksi koulupäivät ja festariviikonloput, jolloin eläkeläiset ovat tarpeen paikkaamaan työvoimavajetta.
- Kesätöiden hyötyinä eläkeläisille on mm. tietyn päivärytmin saavuttaminen ja sosiaalisten kontaktien ylläpitäminen. Työstä saa myös sisältöä elämään ja lisätuloja.
- Vuonna 2020 emme koronan vuoksi voineet palkata riskiryhmään kuuluvia eläkeläisiä. Viime kesänä muutama konkari palasi töihin. Kesän 2022 tilanne on vielä hieman avoin, mutta mikäli työskentely todetaan riskiryhmäläisille turvalliseksi, ei palkkaukselle ole esteitä, Mikko Kiviluoma kiteyttää.
Useita kymmeniä kesätyökohteita
Huvipuisto PowerParkin ravintolamaailma kattaa yhdeksän erilaista ravintolaa, mm. à la carte -ravintolan, pikaruokapaikkoja, lounasbuffet -ravintolan ja salaattibaarin. Hotelli, ja useat kymmenet majoitusmökit sekä kaksi camping-aluetta antavat töitä majoitustoiminnan parissa. Huvipuiston laitehuolto työllistää sähköalan osaajia. Kahvila- ja myymälätoiminnassa tarvitaan kesätyöntekijöitä. Myös kiinteistönhuolto ja siivousala ovat merkittäviä työllistäjiä.
Työkohteista voidaan mainita lisäksi sisä- ja ulkokartingradat, leipomo ja leipomokahvila sekä asiakaspalvelun henkilöstö kaikilla toimialoilla.
-Arvomaailmassamme tärkeitä ovat luovuus, laatu ja luotettavuus sekä unelmat, turvallisuus ja vastuullisuus. Tarjoamme vastuullisen kesäduunin 2022. Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan osallistuvat työnantajat sitoutuvat kuuteen hyvään kesätyön periaatteeseen, jotka auttavat tekemään kesätyökokemuksesta hyvän sekä kesätyöntekijälle että työnantajalle, kerrotan PwerParkista.
Hakuaika useisiin kesätyökohteisiin päättyy jo 20.2.2022. Lisää hakemisesta kesätöihin www.powerpark.fi/info/rekrytointi
