Lisätietoa kampanjasta: www.kesaduuni.org Hae kesätöitä Kyläkaupasta: www.tuuri.fi/info/tyopaikat
Kyläkauppa työllistää noin kolmesataa sesonkityöntekijää
27.4.2017
Kyläkauppa työllistää noin kolmesataa sesonkityöntekijää
Kyläkauppa työllistää tänä vuonna yhtä paljon sesonkityöntekijöitä kuin aiempina vuosina – noin kolmesataa kaikenikäistä hakijaa saa työpaikan. Työ Kyläkaupassa on hyvä ponnahduslauta työelämään, sillä asiakaspalvelukokemusta arvostetaan kaikilla aloilla. -Kyläkaupan työtodistusta arvostetaan korkealle myös muissa työpaikoissa ja hyvin hoidettu kesätyö avaa väyliä Kyläkauppaan myös seuraavina sesonkeina, kertoo Kyläkaupan henkilöstöpäällikkö Arja Jauhiainen.
Kesätyöstä saatu työkokemus on mittaamattoman arvokasta. -Me Kyläkaupalla arvostamme suuresti kesätyöntekijöitä. He ovat oma-aloitteisia, kehityshalukkaita, ahkeria ja vastuullisia, toteaa Arja Jauhiainen. - Lisäksi heillä on monesti erityistaitoja tietoteknisissä asioissa ja kielitaidossa. Vakituisen henkilöstön tuella he selviävät kiireisestä kesästä aina hienosti, hän kehuu.
Kyläkauppa mukana Vastuullinen kesäduuni 2017 –kampanjassa
Vastuullinen kesäduuni 2017 on T-Median, Taloudellisen tiedotustoimisto TATin, Soneran, Nokian, RAY:n ja Oikotien yhteinen kampanja, jonka tarkoitus on haastaa työnantajat tarjoamaan 14-29-vuotiaille nuorille enemmän ja laadukkaampia kesätöitä. Kampanjassa on mukana jo 351 työnantajaa, joiden ansiosta ensi kesänä on tarjolla yli 50 000 vastuullista kesätyöpaikkaa ympäri Suomen.
Suomen suurin tavaratalo, tuurilainen Keskisen Kyläkauppa on Vastuullinen kesäduuni 2017 -kampanjassa mukana jo kolmatta vuotta. - Olemme saaneet aina kiitosta kesätyöntekijöiltä juuri kampanjassa mainituista asioista, joten koimme kampanjan heti omaksi jutuksemme, kertoo Kyläkaupan henkilöstöpäällikkö Arja Jauhiainen.
Tavoitteena hyvä kesätyökokemus kaikille
Kampanjan tavoitteena on saada mukaan mahdollisimman monta työnantajaa ja herättää keskustelua kesätyön merkityksestä nuorille ja työnantajille. Vastuullinen kesäduuni -kampanjaan osallistuvat työnantajat sitoutuvat kuuteen hyvän kesätyön periaatteeseen, jotka auttavat tekemään kesätyökokemuksesta hyvän sekä kesätyöntekijälle että työnantajalle. Kampanjan periaatteita ovat hyvä hakijakokemus, mielekäs työ, perehdytys ja ohjaaminen, oikeudenmukaisuus ja tasapuolisuus, kohtuullinen palkka sekä kirjallinen työsopimus ja todistu
